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Calculadora de salário no Luxemburgo: quanto deixa na mão um salário bruto?

Do bruto ao líquido em cada uma das três classes de imposto, calculado como o faz o próprio exemplo da administração fiscal — e o que o índice de junho de 2026 lhe fez.

Do bruto ao líquido, passo a passo

A administração fiscal publica um exemplo resolvido de um salário líquido mensal, e a calculadora segue-o passo a passo. Ao salário bruto retiram-se as contribuições sociais do trabalhador: 8,5% para a pensão e 3,05% para a saúde, ambas sobre a remuneração até cinco vezes o salário mínimo. Depois vem o imposto retido, lido na tabela mensal de retenção e dependente da classe de imposto, mais a sobretaxa para o fundo de emprego sobre esse imposto. A contribuição para a dependência, de 1,4%, incide sobre a remuneração acima de um quarto do salário mínimo. Depois são somados três créditos: para os trabalhadores por conta de outrem, para o CO2 e, nos salários mais baixos, para o salário mínimo.

Do bruto ao líquido no Luxemburgo: uma tabela

O que um salário bruto mensal deixa na mão a partir de junho de 2026, em cada classe de imposto, sem nada registado na ficha de retenção e sem vales de refeição. Para o seu próprio salário, use a calculadora abaixo.

Bruto por mêsClasse 1Classe 1aClasse 2
€3,000€2,579.60€2,728.10€2,739.40
€4,000€3,134.40€3,336.00€3,423.20
€5,000€3,676.50€3,885.30€4,155.80
€6,000€4,159.10€4,366.10€4,846.90
€7,000€4,646.70€4,853.70€5,499.80
€8,000€5,147.90€5,354.80€6,123.30
€10,000€6,150.30€6,357.20€7,238.50

O índice de junho de 2026

A 1 de junho de 2026 os salários subiram 2,5% com o índice. Um salário de 5000 € por mês antes do índice passou a 5125 € depois. Na mão, isso dá 3676,26 € → 3737,97 € na classe 1, 3885,06 € → 3945,67 € na classe 1a e 4155,56 € → 4245,17 € na classe 2. É menos do que o aumento de 125 €, porque a tabela do imposto não acompanha o índice — só muda a 1 de janeiro — e por isso parte do aumento vai para impostos e contribuições. A calculadora recebe o salário antes do índice e mostra os dois.

Vales de refeição

Muitos empregadores no Luxemburgo dão vales de refeição (chèques-repas), um por dia de trabalho, carregados num cartão de refeição. A parte do valor de um vale entre 2,80 € e 15 € está isenta de impostos e de contribuições sociais, pelo que um vale de 15 € do qual paga 2,80 € não lhe custa nada em impostos: os 2,80 € saem do seu salário e os 15 € inteiros vão para o cartão. Com 18 vales por mês, isso dá 50,40 € a menos no banco e 270 € a mais no cartão. Um vale de valor superior a 15 € é permitido, mas a parte acima de 15 € é tributada (circular L.I.R. n.º 115/7 de 31 de janeiro de 2025). A calculadora considera como sua parte os 2,80 € e como parte do empregador o resto; assinale a caixa para o ver com o seu salário.

O que é verificado, e o que não é

O imposto retido é comparado todas as semanas com a própria calculadora da administração fiscal. As contribuições sociais e os créditos são as taxas publicadas e as fórmulas da lei, cada uma datada; não existe nenhuma calculadora oficial com que as comparar, e a página di-lo.

O que pressupõe: um trabalhador residente, a tempo inteiro, o mês inteiro, sem nada registado na ficha de retenção, sem benefícios em espécie, horas extraordinárias, 13.º mês nem prémios, e sem nenhuma regra transfronteiriça. O crédit d’impôt conjoncture temporário de junho a dezembro de 2026 é um projeto de lei, ainda não é lei, e não está incluído.

Experimente

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Uma estimativa a partir das regras publicadas, não uma liquidação de imposto, não um conselho e não vinculativa. A sua própria declaração, o seu recibo de vencimento ou a administração fiscal decidem o que realmente deve.

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